اختصاص اولین خط اعتباری روسیه برای نیروگاه سیریک

/۰ دیدگاه‌ها/in , /by

وزیر اقتصاد از اختصاص اولین خط اعتباری از سوی روسیه برای نیروگاه سیریک خبر داد. به گزارش ایسنا، امروز در پیش خطبه نمازجمعه تهران، احسان خاندوزی -وزیر اقتصاد- گزارشی از جریان اقدامات این وزارتخانه ارائه کرد.وی با اشاره به اهمیت تعامل با کشورهای همسایه و منطقه‌گرایی اعلام کرد که به فاصله کمی از سفر رئیس جمهور به روسیه و طی مذاکرات صورت گرفته اخیرا نامه‌ای به وزارت اقتصاد رسیده که بیانگر اختصاص اولین خط اعتباری از روسیه برای نیروگاه سیریک است و در ادامه تخصیص‌های دیگر انجام خواهد شد.

 

رشد ۴۰ درصدی صادرات نفت و فرآورده‌ها

خاندوزی با اشاره به این‌که در ماه‌های گذشته طی اقدامات انجام شده از سوی دولت با وجود این‌که هنوز توافقی در مذاکرات هسته‌ای صورت نگرفته، افزایش ملموسی در صادرات نفت ثبت شده است، گفت که فروش نفت و میعانات آن نسبت به ماه پایانی دولت گذشته ۴۰ درصد رشد کرده که بیانگر رویکرد فعالانه است.

افزایش سقف وام قرض‌الحسنه در راه است

وی در بخشی از اظهارات خود به جریان پرداخت وام‌های آسان‌تر به مردم اشاره کرد و افزود: طی پیگیری‌های صورت گرفته مقرر شد که اعطای تسهیلات با روش اعتبارسنجی و به عبارتی خوش‌حسابی صورت بگیرد که مردم بتوانند از همان بانکی که حقوق خود را دریافت می‌کنند بدون داشتن ضامن و به استناد اعتبارسنجی تسهیلات دریافت کنند.

به گفته خاندوزی افزایش سقف وام‌های قرض‌الحسنه نیز در دستور کار قرار دارد.

تسهیل ارائه مجوز برای ایجاد کسب و کار

آن طور که خاندوزی اعلام کرد اقداماتی جهت رفع موانع در ایجاد کسب و کار صورت گرفته که از جمله آن تسهیل فرآیند قراردادها است که بتواند موجب ایجاد کسب و کارهای خرد و خانگی شود. این در حالی است که وی تاکید دارد در سال‌های اخیر طولانی بودن فرآیند صدور مجوز، ایجاد فشار و امضاهای طلایی از سوی برخی مدیران دستگاه‌های اجرایی از بزرگترین موانع تولید بوده است.

وضعیت مالیات بر توزیع یارانه کالاهای اساسی

وزیر اقتصاد همچنین بر اهمیت کاهش مالیات در صنایع تولیدی تاکید کرد و گفت که در همین راستا در بودجه سال ۱۴۰۱ مقرر شد که پنج درصد از مالیات بر تولید کنندگان کاهش یابد.

خاندوزی در مورد نحوه توزیع یارانه کالاهای اساسی نیز بر اهمیت کاهش جذابیت واردات نهاده‌ها و افزایش بیشتر تولید در داخل کشور به عنوان راهکاری برای مقاوم‌سازی در مقابل تحریم‌ها تاکید کرد.

شتاب تورم کم شده است

اما وزیر اقتصاد در اظهارات‌اش موضوع کاهش تورم را نیز مورد توجه قرار داد و گفت که گرچه افزایش تورم در ماه‌های پایانی دولت گذشته تا حدی پیش رفته بود که به سطح بی‌سابقه‌ای رسید و تاثیر منفی در زندگی مردم داشت اما با اتخاذ سیاست‌های اقتصادی از شتاب تورم در ماه‌های اخیر کاسته شده است به طوری که از ۳.۸ در شهریورماه به ۳.۲ در مهرماه و در ادامه به ۱.۳ درصد در دی‌ماه رسیده است که با سیاست‌هایی که دولت در دستور کار دارد تا سال ۱۴۰۲ به وضعیت مطلوب تورمی خواهد رسید.

اجرای مستمر فرآیند آموزش و نظام پیشنهادات در شرکت پتکو

/۰ دیدگاه‌ها/in , /by

سرپرست منابع انسانی شرکت پتکو اظهار داشت: منابع انسانی رکن اصلی و اساسی هر بنگاه اقتصادی در رشد و توسعه و نیز پایداری در فضای رقابتی و تغییرات شدید فناوری های تولید و خدمات بوده و اصولا خواستگاه اصلی در خلق توانمندی های هر شرکت و بنگاه اقتصادی است بگونه ای که منابع انسانی به عنوان برترین و با ارزشترین سرمایه و دارایی هر سازمانی، شناخته می‌شود.

فاطمه فرجی در گفت و گو ایلنا، گفت: شرکت پتکو با توجه به روند رو به رشد فعالیتهای مرتبط در بخش طراحی و تولید محصولات مختلف خود طی دو سال اخیر و ضرورت جذب نیروی انسانی مورد نیاز، در سال جاری نسبت به سال قبل در بخش جذب نیروی انسانی رشد بیش از ۲۰ درصدی را تجربه نموده و تعداد پرسنل این شرکت از ۲۱۳ نفر در سال ۱۳۹۹ به ۲۶۰ نفر در سال ۱۴۰۰ افزایش پیدا نموده است که بواسطه نوع فعالیت شرکت، بخش اعظم پرسنل؛ دارای تحصیلات تخصصی دانشگاهی می باشند.

 وی ادامه داد: بیشک یکی از مهمترین ضرورتهای مورد نیاز کارکنان و توسعه محصولات دانش بنیان در شرکت پتکو، حرکت در بستر دانش و رشد و ارتقای مستمر سطح آگاهی های تخصصی و بروز متخصصین شرکت می باشد. در این مسیر  حوزه منابع انسانی شرکت بر اساس نظام های سیستماتیک فرآیند آموزش، نیاز سنجی های آموزشی  را انجام داده و پس از آن و بر اساس اولویتهای شناسایی شده و منابع تخصیصی مرتبط؛ نسبت به برگزاری دوره های آموزشی مربوطه اقدام می نماید.

 سرپرست منابع انسانی شرکت پتکو بیان داشت: در شرکت پتکو جهت اخذ نظرات کلیه پرسنل در حوزه های مختلف و بر اساس رویکردی مدون و سیستماتیک، نظام پیشنهادات  پیاده سازی و اجرایی شده است. در واقع هدف از طراحی نظام پیشنهادات به طور کلی اخذ نظرات منابع انسانی در محیط های کاری در راستایی ارتقای بهره وری مجموعه، بهبود مستمر، افزایش سطح رضایت کارکنان، کمرنگ نمودن چالش های احتمالی در بخش های مختلف و … است. در همین راستا دستورالعمل نظام پیشنهادات شرکت پتکو در اردیبهشت ماه سال جاری تدوین و به تصویب رسیده و در این زمان کوتاه پیشنهادات و راهکارهای متعددی از سوی همکاران اخذ و چندین مورد آن پس از طرح و بررسی دقیق، اجرایی شده است.

وی گفت: اقدامات مهم دیگری نیز در این حوزه انجام میشود که از این میان می توان به نوسازی و بازسازی واحدهای اداری مختلف و خرید تجهیزات و لوازم جدید، بروز رسانی سیستم ورود و خروج همکاران، تهیه و اجرای شیوه نامه های مرتبط مقابله با شیوع کرونا و …اشاره داشت.

منبع

بازدید معاون وزیر نیرو از شرکت صبا نیرو سدید

/۰ دیدگاه‌ها/in , /by

به گزارش روابط عمومی گروه صنعتی سدید، روز سه شنبه مورخ ۷ دی ماه ۱۴۰۰، دکتر محمود کمانی؛ معاون وزیر نیرو و ریاست سازمان انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی برق(ساتبا) به همراه معاونین و کارشناسان این سازمان، پس از بازدید ظرفیتها و توانمندی های این مجموعه ساخت توربین های بادی، جلسه ای را با مدیران ارشد این شرکت برگزار نمودند.

بر این اساس علی قربانی مدیرعامل این شرکت، ضمن قدردانی از تلاش های اخیر مدیریت جدید ساتبا و استقبال از ارائه برنامه های مرتبط در راستای توسعه انرژی های تجدیدپذیر با طرح مدل های جدید سرمایه گذاری در این حوزه اظهار داشت: در این جلسه ضمن تشریح پتانسیل ها و دستاوردهای مختلف شرکت صبا نیرو طی سالهای اخیر، موضوعات مرتبط در خصوص فراخوان ایجاد ۱۰ هزار مگاوات برق درحوزه انرژی های تجدیدپذیر، بررسی راهکارهای تسریع در روند فعالیتهای اجرایی اداری پروژه ۳۴ دستگاه توربین بادی از سوی ساتبا، بررسی راهکارهای افزایش ظرفیت تولید و دیگر مسایل موجود در حوزه انرژی های تجدید پذیر مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

بهره‌مندی شرکت صبا نیرو سدید از آزمایشگاه تخصصی پلیمری و کامپوزیتی

/۰ دیدگاه‌ها/in , /by

سرپرست کنترل کیفی و آزمایشگاه شرکت صبا نیرو سدید عنوان کرد: گروه صنعتی سدید در سال ۱۳۷۹ قراردادی را در زمینه احداث خط تولید توربین بادی ۶۶۰ کیلوواتی با همکاری شرکت دانمارکی وستاس که یکی از معتبرترین شرکت‌های طراح و سازنده توربین‌های بادی در جهان است، منعقد کرد و مسئولیت اجرایی این قرارداد را بر عهده شرکت صبانیرو گمارد.

حسن ربیعیان در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا گفت: در همین راستا، عملیات ایجاد کارخانه تولید پره‌های کامپوزیتی توربین بادی و مونتاژ ماشین‌خانه(Nacelle)  که دارای بیش از ۷۵۰۰ مترمربع سالن‌های سرپوشیده است، در سال ۱۳۸۱ به پایان رسید. ماشین‌آلات تولید پره و مونتاژ ناسل در یک مقطع زمانی ۶ ماه تحت نظارت کارشناسان دانمارکی با موفقیت نصب و راه‌اندازی گردید. با اتمام مراحل فوق شرکت صبانیرو با ظرفیت عملی ۳ پره کامپوزیتی در هفته و مونتاژ یک دستگاه ماشین‌خانه آغاز به فعالیت کرد.

ربیعیان بیان کرد: هم اینک شرکت صبا نیرو با داخلی سازی حدودا ۷۵ درصدی توربین بادی ۶۶۰ کیلو واتی، توانایی تولید پره‌های کامپوزیتی توربین‌ بادی با استفاده از الیاف شیشه‌پیش‌آغشته(Prepreg)  را داشته و همچنین قادر به طراحی و ساخت کلیه سازه‌های کامپوزیتی مورد استفاده در صنایع مختلف با بکارگیری دانش و تکنولوژی نوین و ارائه مشاوره در زمینه‌های فوق است.

 سرپرست آزمایشگاه شرکت صبا نیرو ادامه داد: کارخانه صبانیرو در جهت اجرای صحیح کنترل ورودی مواد پلیمری، کنترل حین فرایند تولید اجزا پره‌، کاور ناسل و دماغه کامپوزیتی توربین باد و فرایند کالیبراسیون؛ مجهز به آزمایشگاه تخصصی پلیمری و کامپوزیتی است. آزمایشگاه مزبور از تجهیزات و دستگاه های تخصصی و پیشرفته‌ای دربخش های مختلفی همچون اندازه‌گیری آنتالپی باقیمانده در ماده Prepreg خام برای سنجش میزان خامی و میزان پلیمرشدن مواد پخت شده (چسب، ژلکت و ماده Prepreg) برای کنترل پخت، اندازه‌گیری دمای شیشه‌ای شدن برای اطمینان از کیفیت مواد اولیه و کامل بودن سیکل پخت ماده پلیمری، اندازه‌گیری ویسکوزیته و خواص رئولوژی مواد رزینی، اندازه‌گیری میزان چسبندگی رنگ، اندازه گیری مقاومت استحکامی پلیمرها و کامپوزیت ها در حالت کشش، فشار، برش و خمش و …؛ برخوردار است.

وی در انتها اظهار کرد: در راستای فرایند بومی سازی و ساخت داخل هر قطعه کامپوزیتی، نیاز به انجام تست‌های روتین کنترل ورودی و تعریف شده حین فرایند و در بعضی مواقع غیر معمول (نامتعارف) و نیز تست محصول نهایی (تمام مقیاس) است.

 لازم به ذکر است: در فرایند مهندسی تولید اقلام مختلفی همچون ساخت پره کامپوزیتی ۶ متری توربین بادی ۲۵ کیلو وات پژوهشگاه نیرو، ساخت کاور کامپوزیتی ماشین خانه (ناسل) و دماغه توربین ۶۶۰ و ۷۱۰ کیلو وات، بومی سازی قطعه کامپوزیتی Root Joint دارای شرایط تکنوژی خاص اتصال آلومینیم به کامپوزیت، ساخت و تولید انواع سازه‌های کامپوزیتی صنعتی و قالب‌های فایبرگلاس از جمله کامپوزیت دیسک و کانال های هدایت کننده هوا و …، پوشش دهی کروماته گرم بر روی آلومینیم سری AL5083، اجرای فرایند رنگ و تغییر روش پوشش دهی پره از Gelcoat به Topcoat  و ارائه خدمات تخصصی در اجرای تست های استاندارد به مراکز مهندسی و دانشگاهی از جمله دانشگاه های مالک اشتر، امیر کبیر، علم و صنعت و …؛ تماماً از امکانات تخصصی آزمایشگاه شرکت صبا نیرو استفاده شده و قادریم درخواستهای بهره مندی از خدمات تخصصی مربوط به این آزمایشگاه را به شکل کامل پاسخ دهیم.

منبع

تسدید جزو پنج شرکت برتر فعال کشور در حوزه O&M

/۰ دیدگاه‌ها/in , , /by

عضو هیات مدیره و معاونت O&M شرکت توسعه سازه های دریایی تسدید گفت: در حال حاضر شرکت تسدید با حضور در چند پروژه فعال در حوزه تعمیرات و نگهداری، از جمله پالایشگاه های گازی ششم و نهم پارس جنوبی و پالایش گاز فجر جم و با بیش از ۲۲۰۰ نفر نیروی متخصص و عملیاتی در بخش های بهره برداری و عملیات، تعمیرات(مکانیک، برق، ابزاردقیق، سرویس و…) HSE و ICT ؛ جزو پنج شرکت برتر فعال کشور در این حوزه است.

 امیدگل محله، در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، اظهار کرد: شرکت تسدید بعنوان یکی از زیر مجموعه های گروه صنعتی سدید علاوه بر فعالیت در زمینه هایی همچون اجرای پروژه ‌های متنوع در قالب پیمانکاری عمومی (GC) در صنایع بالادست و پایین‌دست نفت، گاز، پتروشیمی، پروژه‌های بخش ساحلی (ON Shore) و بخش فراساحلی (OFF Shore)، طراحی و ساخت انواع جکت و سکوهای دریایی، اجرای خطوط لوله زیر دریایی، نصب و راه‌اندازی گوی‌های شناور (SPM) و…؛ بر اساس برنامه راهبردی مدون شده در سال ۱۳۹۸ زنجیره ارزش خود را در دو معاونت مهندسی ساختمان برای پروژه های EPC و پروژه های نگهداری و تعمیرات در معاونت O&M برنامه ریزی و عملیاتی و در دستور کار قرار داده است.

بطور خلاصه در خصوص O&M (Operation & Maintenace ) به مجموعه تصمیمات و عملیاتی گفته می‌شود که با هدف بهره برداری، نگهداری، کنترل و تعمیرات اموال، تجهیزات وتاسیسات صورت می‌گیرد.

این مجموعه عملیات شامل مواردی همچون عملیات متمرکز بر برنامه‌ریزی، رویه‌ها، کنترل و بهینه‌سازی سیستم‌ها، اجرای روزمره، پیشگیرانه و پیشبینانه عملیات برنامه‌ریزی شده و بدون برنامه قبلی با هدف پیشگیری از فرسودگی تجهیزات و افزایش کارایی، اطمینان و ایمنی در کلیه صنایع اعم از صنعت نفت، گاز و پتروشیمی، صنایع نیروگاهی و… می باشد که با توجه به اساس نامه شرکت عمده تمرکز معاونت O&M شرکت تسدید در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی می باشد.

گل محله گفت: اشتغال آفرینی مستقیم بیش از ۲۲۰۰ نفر در سال در این حوزه در نوع خود بسیار قابل توجه می باشد. حوزه معاونت مربوطه از سال ۱۳۹۸ در شرکت تسدید شکل گرفته است که با تک پروژه تعمیر و نگهداری و انجام خدمات صنعتی پالایشگاه ششم پارس جنوبی از تیر ماه ۱۳۹۶ شروع به انجام کار نموده که در این راستا شرکت نیازمند اخذ مجوزها، تاییدیه ها و مالکیت های معنوی علاوه بر ایجاد زیرساخت بوده که در طی دو سال اخیر با تلاش پرسنل و همچنین حمایت های گروه صنعتی سدید این امر محقق شده است به نحوی که شرکت تسدید علاوه بر کسب سایر گواهی نامه های مورد نیاز در فعالیتهای دیگر خود، موفق به اخذ گواهی نامه های تایید صلاحیت شرکتهای خدماتی، تایید صلاحیت ایمنی و تایید صلاحیت اداره کار منطقه ویژه پارس جنوبی و همچنین کسب رتبه و تایید صلاحیت در کد رشته تعمیر و نگهداری و امور بهره برداری از تاسیسات از وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی گردید.

وی در انتها اظهار کرد: آینده کسب و کار O&M در ایران در سه بخش شامل توسعه شرکتهای مشاور نت با پایه مهندسی، توسعه شرکتهای پیمانکاری نت مبتنی بر مدیریت بهره برداری و تعمیرات و توسعه سرمایه گذاری برای طرح های بازسازی و نوسازی تاسیسات، پالایشگاه ها و…متمرکز خواهد بود و شرکتهایی در فضای رقابتی موفق تر عمل خواهند کرد که در این سه بخش به توسعه و بهبود فرآیندها در کلاس جهانی و استانداردهای مربوطه دست یافته باشند که این مهم جزو برنامه های آتی شرکت توسعه سازه های دریایی تسدید است.

منبع